Professionelle Mitarbeiterportraits für Karriereseite und Recruiting.

Eindrücke aus echten Mitarbeiter-Shootings.

Maßgeschneidert für NRW-Unternehmen.

Drei Pakete. Volle Transparenz.

Was Kund:innen sagen.

Häufig gestellte Fragen, Mitarbeiterfotos.

• Was kosten professionelle Mitarbeiterfotos?

  Mitarbeiterportraits beginnen bei 89 € netto pro Person beim Karriereseite-Paket ab 10 Mitarbeitern. Kleine Teams unter 10 Mitarbeitern fotografiere ich ab 790 € netto. Karriereseite-Komplettpakete inklusive Konzept, Mitarbeiterportraits, Teamfotos und Recruiting-Bildern erstelle ich individuell. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf, transparent und ohne versteckte Kosten.

• Wo findet das Mitarbeiterfoto-Shooting statt?

  Ich komme zu Ihnen ins Unternehmen in ganz NRW, ob in Dinslaken, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum oder im gesamten Rhein Ruhr-Gebiet. Mitarbeiterfotos in der echten Arbeitsumgebung wirken am authentischsten und passen perfekt zur Karriereseite. Alternativ wählen wir gemeinsam eine geeignete Location.

• Wie lange dauert ein Mitarbeiterfoto-Shooting?

  Pro Mitarbeiter kalkuliere ich 8 bis 12 Minuten. Ein Team von 20 Mitarbeitern fotografiere ich entspannt in 4 bis 5 Stunden, ein Team von 30 Mitarbeitern in einem halben bis ganzen Tag. Der Betriebsablauf wird durch das Mitarbeiter-Shooting nicht gestört.

• Was unterscheidet professionelle Mitarbeiterfotos von Stockfotos?

  Stockfotos zeigen austauschbare Models in generischen Büros. Professionelle Mitarbeiterfotos zeigen Ihre echten Mitarbeiter in Ihrer echten Arbeitsumgebung. Bewerber spüren den Unterschied sofort: Karriereseiten mit echten Mitarbeiterfotos erzielen +18 % längere Verweildauer und bis zu +11 % mehr Bewerbungen als Seiten mit Stockfotos.

• Brauchen alle Mitarbeiter ein einheitliches Outfit?

  Nein. Ich erstelle eine Outfit-Empfehlung, die zu Ihrer Unternehmens-CI passt, nicht eine starre Uniform. Einheitlich bedeutet: ähnlicher Stil, gemeinsame Farbwelt, Persönlichkeit erlaubt. Jeder Mitarbeiter darf der Mensch bleiben, der er ist.

• Sind die Mitarbeiterfotos für Karriereseite, LinkedIn und Recruiting nutzbar?

  Ja. Alle Mitarbeiterfotos werden mit umfassenden Nutzungsrechten für Web, Karriereseite, Social Media, LinkedIn-Profile, Recruiting-Anzeigen, Stellenanzeigen, Print und interne Kommunikation geliefert. Erweiterte Nutzungsrechte für externe Kampagnen oder Drittweitergabe besprechen wir vorab.

• Können wir später neue Mitarbeiter im gleichen Look fotografieren lassen?

  Ja, das ist sogar Standard. Neue Mitarbeiter fotografiere ich im identischen Lichtsetup nach. So bleibt Ihre Karriereseite einheitlich, auch wenn das Team wächst. Bestandskunden erhalten vergünstigte Konditionen für Nachshootings.

• Bieten Sie auch Recruiting-Fotos und Workplace-Reportagen an?

  Ja. Neben Mitarbeiterportraits fotografiere ich Recruiting-Bilder und Workplace-Reportagen für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media. Authentische Bilder aus dem echten Arbeitsalltag ergänzen die Mitarbeiterportraits perfekt und sind ein zentrales Element für Employer Branding.

• Was ist der Unterschied zwischen Mitarbeiterfotos und Teamfotos?

  Mitarbeiterfotos meint einzelne Mitarbeiterportraits jeder Person, für Über-uns-Seite, Karriereseite und LinkedIn-Profile. Teamfotos sind Gruppenbilder mehrerer Mitarbeiter zusammen, authentisch im Arbeitskontext oder inszeniert. Im Karriereseite-Paket sind beide Formate enthalten.

• Fotografieren Sie auch Azubi-Fotos für Ausbildungsmarketing?

  Ja. Authentische Azubi-Fotos in echter Arbeitsumgebung sind eines der wirksamsten Recruiting-Tools für die Generation Z. Ich fotografiere Azubi-Fotos im gleichen Konzept wie Ihre Mitarbeiterportraits, sodass Ausbildungsmarketing und Karriereseite konsistent wirken.

• Brauchen Mitarbeiterfotos eine Einwilligung nach DSGVO?

  Ja. Für Mitarbeiterfotos, die auf Website, Karriereseite, LinkedIn oder im Recruiting genutzt werden, brauchen Sie eine schriftliche Einwilligung jedes Mitarbeiters nach DSGVO. Auf Wunsch stelle ich eine einfache Einwilligungsvorlage zur Verfügung und wir klären Zweck, Nutzungsrechte und Speicherdauer vor dem Shooting.

• Was passiert mit den Mitarbeiterfotos, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?

  Scheidet ein Mitarbeiter aus, werden seine Fotos in der Regel von Website und Karriereseite entfernt, sofern die Einwilligung das vorsieht. Wir halten Nutzungsdauer und Vorgehen vorab schriftlich fest, damit Sie rechtlich auf der sicheren Seite sind.