Melanie Kleemann: Executive Beratung mit Tiefgang & Wirkung

Melanie Kleemann kennt die Spitze und die Zwischenräume dazwischen. Nach über 15 Jahren in internationalen Top-Positionen als CSO, CCO und Executive Board Member, unterstützt sie heute Entscheider:innen in Zeiten des Wandels. Mit ihrer tiefgreifenden Executive Beratung begleitet sie Führungspersönlichkeiten dabei, sich strategisch neu auszurichten und aktiv ins Steuer zu greifen. Warum Sichtbarkeit, eine klare Positionierung und der berühmte „Driver Seat“ entscheidend für nachhaltigen Führungserfolg sind, darüber spricht sie im Interview.

Position:

Executive Coaching & Strategische Beratung für Führungskräfte

Kernkompetenzen und Expertise:

Executive Beratung in Phasen beruflicher und persönlicher Neuorientierung
Strategische Positionierung auf C-Level
Reflexionsräume für Entscheider:innen in Transformationsprozessen
Leadership-Sparring für Tiefe, Klarheit und Wirksamkeit

Werteversprechen (Value Proposition):

Für Melanie Kleemann ist Sichtbarkeit kein Selbstzweck, sondern Ausdruck von Klarheit, innerer Haltung und echter Führungsreife. Sie begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Relevanz, Resonanz und Substanz in Zeiten des Wandels individuell, diskret und mit strategischem Weitblick.

Beruflicher Hintergrund:

Über 15 Jahre in der obersten Führung internationaler Unternehmen u.a. als CSO, CCO und Executive Board Member bei IKEA, Vorwerk sowie Peek & Cloppenburg. Verantwortlich für Milliardenumsätze, disruptive Transformationen und die Führung tausender Mitarbeitender weltweit. Heute Gründerin von The Executive Studio Beratung für Entscheider:innen, die mehr wollen als nur den nächsten Titel.

Sichtbarkeit mit Substanz: Warum Melanie Kleemann auf Executive Beratung setzt

„Ich glaube nicht an Sichtbarkeit um der Sichtbarkeit willen.“
Melanie Kleemann formuliert es ruhig, aber bestimmt. Ihre Präsenz hat Tiefe keine laute Inszenierung, sondern Klarheit. Nach Jahren an der Spitze globaler Konzerne wie IKEA, P&C und Vorwerk war für sie klar: Es geht nicht mehr um den nächsten Titel, sondern um echte Relevanz. Ihre Sichtbarkeit ist ein Statement für Reflexion, Verantwortung und strategische Selbstführung.

„Ich begleite Menschen dabei, nicht nur erfolgreich zu sein, sondern stimmig. Denn wer heute führen will, braucht nicht nur Kompetenz, sondern Orientierung.“

Ihr Herzensthema ist Transformation mit Substanz: In einer Welt voller Disruptionen will sie einen Raum schaffen, in dem Führungspersönlichkeiten den inneren Kompass wieder schärfen können und aus dieser Klarheit heraus wirken.

Positioniere dich aktiv, bevor andere es für dich tun.

Vom C-Level-Management zur Beraterin: Der Weg zur eigenen Marke

Melanie Kleemanns Weg war alles andere als linear. Nach Jahren auf C-Level-Management Ebene bedeutete der Schritt in die Selbstständigkeit nicht nur eine neue Rolle, sondern auch einen Perspektivwechsel.

„Ich habe mich bewusst entschieden, meinen eigenen Raum zu schaffen jenseits von Konzernlogik und Silo-Denken.“

Ihre Marke ist kein Marketingprodukt, sondern Ausdruck ihrer Haltung: Tiefe statt Show, Klarheit statt Plattitüden. Unterstützung gab es punktuell, aber vieles hat sie selbst gestaltet mit der gleichen strategischen Präzision, mit der sie früher internationale Organisationen führte.

Ein Stolperstein? Die Erwartung, sofort laut sein zu müssen. „Ich musste erst lernen, dass man auch leise stark positioniert sein kann wenn es von innen kommt.“

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Strategische Präsenz: Warum Sichtbarkeit für Entscheider:innen heute Pflicht ist

Für Melanie Kleemann ist LinkedIn die Plattform der Wahl nicht als Bühne, sondern als Raum für Substanz.

„Ich nutze LinkedIn, weil ich dort Führungspersönlichkeiten auf Augenhöhe erreiche. Es geht nicht um Likes, sondern um echte Impulse.“

Ihre Beiträge sind durchdacht, pointiert und oft reflektierend ganz bewusst kein Dauerfeuer, sondern Qualität vor Quantität. So positioniert sie sich als Sparringspartnerin für Menschen in Verantwortung, die mehr suchen als schnellen Karriere-Content.

Kontinuität entsteht bei ihr durch klare Themenführung: Transformation, Haltung, Executive Beratung. Melanie teilt, was sie bewegt und was ihrer Zielgruppe Orientierung gibt. Keine One-Man-Show, sondern ein Dialog auf Augenhöhe.

Wie Melanie Kleemann Content als strategisches Führungsinstrument nutzt

„Ich glaube an Inhalte, die etwas auslösen kein Selbstmarketing, sondern Impulse, die tragen.“
Melanie Kleemann setzt in ihrer Content-Strategie auf Klarheit, Tiefe und Relevanz. Sie spricht nicht über Transformation, sondern aus der Erfahrung heraus als ehemalige Top-Managerin und heutige Sparringspartnerin auf Augenhöhe.

„Ich teile keine Tipps, ich teile Perspektiven. Mein Ziel ist nicht Reichweite, sondern Resonanz.“

Ihre Inhalte sind oft der Einstieg in tiefere Gespräche mit Entscheider:innen, die selbst in Bewegung sind. Was bei ihrer Zielgruppe ankommt: Reflexion, Haltung, Orientierung. Kein oberflächlicher Ratgeberstil, sondern Inhalte, die berühren und bewegen. Kurz: Executive Content für Menschen und der Weg zurück in den Driver Seat.

Orientierung statt Optimierung: Was Melanie heute anders machen würde

Melanie Kleemann antwortet ohne Zögern:
„Ich habe lange unterschätzt, wie kraftvoll es ist, die eigene Haltung sichtbar zu machen nicht angepasst, sondern authentisch.“

Rückblickend hätte sie sich früher erlaubt, öffentlich Position zu beziehen. Nicht laut, nicht gefällig, sondern mit Tiefe. Heute weiß sie: Sichtbarkeit ist kein Selbstzweck, sondern ein strategisches Führungsinstrument – vor allem in Zeiten des Wandels.

„Positionierung beginnt nicht im Außen, sondern mit der inneren Klarheit. Wer weiß, wofür er steht, wird auch wahrgenommen.“

Ihr Rat an andere: Bleibe nicht in der Schleife der Optimierung hängen. Beginne mit dem, was du wirklich sagen willst auch wenn es noch nicht perfekt klingt. Denn genau darin liegt oft die größte Kraft.

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Sichtbarkeit mit Wirkung: Wann Melanies Impulse den Unterschied machten

Melanie Kleemann erinnert sich an eine Nachricht, die sie besonders bewegt hat:
„Ein Vorstand schrieb mir, dass einer meiner Posts ihn daran erinnert hat, warum er Führungskraft geworden ist das war für mich ein Gänsehautmoment.“

Solche Rückmeldungen zeigen ihr, dass ihre Inhalte nicht nur gelesen, sondern durchdrungen werden. Kein oberflächliches Feedback, sondern persönliche Resonanz. Das ist ihr Gradmesser für Wirkung.

„Ich spreche mit Menschen, die selbst tragen und manchmal vergessen, dass auch sie Impulse brauchen.“

Wenn Führungspersönlichkeiten innehalten, weil ein Gedanke sie berührt oder zum Umdenken anregt, weiß Melanie: Die Entscheidung für Sichtbarkeit war richtig. Nicht als Strategie, sondern als Einladung zum echten Dialog.

Fazit: Substanz statt Show – Sichtbarkeit als Führungsinstrument

Melanie Kleemann zeigt eindrucksvoll, dass sichtbare Führung nicht laut sein muss, sondern klar. Ihre Reise macht deutlich: Personal Branding auf Executive-Level ist keine Frage von Inszenierung, sondern von Haltung, Tiefe und strategischer Reflexion.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung an der Spitze, gepaart mit messerscharfer Analyse und echter Menschlichkeit, schafft sie einen Raum für Führungskräfte, der mehr ist als Beratung: ein Ort für echte Entscheidungskraft.

Sichtbarkeit, das wird deutlich, beginnt bei der eigenen Klarheit und wirkt, wenn sie authentisch, relevant und resonanzfähig ist.

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