Dana Sabo – Personalberaterin & Executive Search

Dana Sabo ist Research Consultant bei Executive Search Excellence. Sie sucht täglich Führungspersönlichkeiten und hat irgendwann erkannt: Wer sichtbar ist, muss nicht mehr suchen. In diesem Interview spricht sie darüber, wie sie ihre persönliche Marke auf LinkedIn aufgebaut hat, warum Authentizität wichtiger ist als Perfektion und was professionelle Fotos dabei wirklich bewirken.

Dana Sabo's Weg zur persönlichen Marke begann in der Welt des Executive Search. Ihre tägliche Arbeit mit LinkedIn zur Suche nach Führungspersönlichkeiten legte den Grundstein für ihre digitale Präsenz.

Ein entscheidender Moment war ein Workshop mit Michael Bednorz, einem LinkedIn-Marketing-Experten, der ihr die Vorteile der Sichtbarkeit auf der Plattform aufzeigte.

"Es brauchte etwas Zeit und Mut, bis ich mich traute, das Gelernte in die Praxis umzusetzen", erinnert sich Dana. "Ich begann mit Beiträgen über Team-Events und entwickelte mich dann zu persönlichen Posts."

Dana's Herzensthemen sind vielfältig: "Zum einen dreht sich bei mir alles um Executive Search, Recruiting und Personalberatung. Zum anderen liegt mir die Persönlichkeitsentwicklung sehr am Herzen. Diese beiden Bereiche sind es, in denen ich mich auslebe und öffentlich zeige."

Dana's Weg war geprägt von Eigeninitiative und Learning by Doing. "Ich habe alles alleine gemacht und verschiedene Dinge ausprobiert. Manches funktionierte besser, anderes weniger", erklärt sie. Diese Freiheit ermöglichte es ihr, sich ohne Einschränkungen auszuprobieren.

Ein unerwartetes Erlebnis war ihr erster viral gehender Post: "Als ein Beitrag plötzlich eine riesige Reichweite erzielte, musste ich erst einmal schlucken. Hunderte von Kommentaren, unzählige Nachrichten – man verliert schnell die Kontrolle und muss lernen, damit umzugehen."

Dana betont, dass die öffentliche Präsenz auch unerwartete Situationen mit sich bringen kann: "Man muss sich bewusst sein, was passieren kann. Zum Beispiel, wenn plötzlich Blumen ins Büro geschickt werden und man nicht weiß, woher sie kommen."

"Ich bin keine Marke. Ich bin keine Produkt. Ich bin Dana."

Das ist kein Zufall. Das ist ein Foto, das diese Aussage trägt. Wenn Sie Fotos wollen, die zeigen wer Sie wirklich sind sprechen wir darüber.

Dana's digitale Präsenz konzentriert sich hauptsächlich auf LinkedIn. "Interessanterweise war ich vor LinkedIn überhaupt nicht auf Social Media aktiv.

Kein Instagram, kein Facebook, nicht einmal WhatsApp", verrät sie. "LinkedIn habe ich gewählt, weil es in meinem Bereich, der Personalberatung, am meisten Sinn macht. Darüber akquiriere ich Kunden und komme mit Kandidaten ins Gespräch."

Ihr Ansatz zum Aufbau ihrer Präsenz war lange Zeit intuitiv: "Ich hatte keinen festen Plan oder Struktur. Es war alles aus dem Bauch heraus. In einer Woche postete ich viel, in der nächsten gar nichts. Erstaunlicherweise funktionierte das sehr gut, besonders bei Themen, über die ich mir nicht zu viele Gedanken im Voraus gemacht hatte."

Dana glaubt, dass gerade diese Authentizität in Zeiten von KI-generierten Inhalten bei den Lesern gut ankommt. "Jetzt beginne ich, mehr Struktur in meine Beiträge zu bringen, aber lange Zeit war dieser Aufbau wirklich total intuitiv."

Dana Sabo's Ansatz zur Content-Erstellung ist geprägt von Authentizität und Perspektivenwechsel. "Ich versuche, aus den Augen meiner Leser zu schauen", erklärt sie. "Oft hat man eine Idee im Kopf und denkt, das sei ein toller Text. Aber wenn man sich in die Rolle eines Lesers versetzt, merkt man vielleicht, dass der Text zu lang ist oder das Thema gar nicht so interessant."

Sie empfiehlt, sich bei jedem Post zu fragen: "Was könnte für meine Leser wirklich spannend sein? Was würde ich selbst liken? Bei welchen Bildern bleibe ich hängen?" Dana betont auch die Wichtigkeit, sich nicht zu viele Gedanken zu machen: "Im Endeffekt erscheint der Post für eine Millisekunde irgendwo auf dem Screen und ist morgen schon wieder vergessen. Man sollte sich selbst nicht zu viel Druck machen."

Professionelle Fotos sind kein Luxus sie sind das visuelle Fundament Ihrer Sichtbarkeit.

Ohne überzeugende Bilder bleibt selbst der beste LinkedIn-Post unter seinem Potenzial.

Dana's wichtigster Rat für Einsteiger ist, einfach anzufangen: "Ich hätte vielleicht schon viel früher starten können, aber ich habe immer noch überlegt und hatte Hemmschwellen. Jemandem, der jetzt startet, würde ich raten, loszulegen, ohne zu versuchen, perfekt zu sein."

Sie ermutigt dazu, die Angst vor Fehlern abzulegen: "Es kann nicht viel schiefgehen. Selbst wenn mal etwas nicht perfekt ausgearbeitet ist, ist es nicht so wichtig. Man sollte sich selbst den Druck nehmen und einfach starten."

Für Dana Sabo sind die wertvollsten Momente jene, in denen Menschen auf sie zukommen und berichten, dass ihre Beiträge etwas bewirkt haben. "Ich versuche, Dinge zu hinterlassen, von denen man sich etwas mitnehmen kann.

Entweder ich unterhalte oder ich gebe einen Tipp, eine Inspiration oder einen Denkanstoß. Wenn Menschen mir sagen, dass sie wirklich etwas daraus ziehen konnten, dann habe ich das Gefühl, etwas zu bewirken."

Dana schätzt auch die neuen Verbindungen, die durch LinkedIn entstehen: "Es öffnen sich Türen, von denen ich gar nicht wusste, dass es sie gibt. Ich komme mit Menschen in den Austausch, die ich im normalen Leben nie getroffen hätte."

Ein konkreter Erfolg ihrer Strategie zeigt sich in der Generierung von Aufträgen: "Menschen kommen auf mich zu, ohne dass ich Akquise gemacht habe. Sie sehen, was ich mache, bekommen etwas von meiner Einstellung mit und bauen ein Vertrauensverhältnis auf. Das ist wirklich eine Wahnsinn-Plattform, um Geschäftsbeziehungen aufzubauen, ohne sich die Finger wund wählen zu müssen."

Was Danas Geschichte zeigt: Sichtbarkeit ist keine Frage der Perfektion. Sie ist eine Frage der Entscheidung. Dana hat angefangen, ohne einen Plan zu haben. Ohne professionelle Strategie.

Und trotzdem – oder gerade deswegen – hat es funktioniert. Weil ihre Bilder echte Persönlichkeit zeigen, nicht eine polierte Fassade. Das ist das Ziel jedes Personal Branding Shootings, das ich mache. Nicht das perfekte Foto. Sondern das ehrliche, das überzeugt.

Vielleicht haben Sie mit ihr zusammengearbeitet. Vielleicht haben Sie einen ihrer LinkedIn-Posts gesehen. Vielleicht fragen Sie sich: Wie kommt jemand dahin? Die Antwort ist einfacher als Sie denken. Dana hat ein Shooting gemacht. Echte Bilder, die zeigen wer sie ist. Und dann angefangen, sichtbar zu sein – mit Bildern, die das tragen.

Ich mache Personal Branding Shootings für Führungskräfte, Berater:innen und Business-Profis in Düsseldorf und NRW. Kein generisches Bewerbungsfoto. Sondern Bilder, die Ihren Auftritt auf LinkedIn, Ihrer Website und in Präsentationen auf ein neues Level heben.

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