Daniel Mendes Jenner & Julian Schmidt – persönlicher Weg und Einstieg ins YOUNG forum

Daniel Mendes Jenner und Julian Schmidt setzen sich dafür ein, dass junge Menschen nicht nur zuhören, sondern mitreden. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Räume zu schaffen, in denen Ideen ernst genommen werden und Begegnungen mehr sind als bloßer Smalltalk. Auf Augenhöhe, unabhängig von Status oder Hierarchie.

Daniel Mendes Jenner beschreibt seinen Weg als eine Entwicklung aus frühem Engagement, Neugier und dem Wunsch, Dinge aktiv mitzugestalten. Schon früh spielte Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle. Sichtbarkeit entstand für ihn nicht geplant, sondern als Nebenprodukt von Projekten, Moderationen und dem Austausch mit anderen jungen Menschen, die ähnliche Fragen hatten wie er selbst.

Julian Schmidt knüpft daran an und beschreibt, wie er dem gefolgt ist, was ihn besonders begeistert. So ist er durch seine Leidenschaft für wirtschaftlich tragfähige, nachhaltige Lösungen zum Magazin forum future economy gekommen. Ihn interessiert besonders, wie junge Stimmen in Debatten eingebunden werden können, die sonst von etablierten Akteuren dominiert sind. Die Arbeit mit jungen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, ist für ihn der rote Faden seiner Entwicklung gewesen.

Beide eint, dass sie nicht den klassischen Karriereweg eingeschlagen haben, sondern sich durch Beteiligung, Austausch und schrittweises Hineinwachsen in Verantwortung entwickelt haben. Daraus entwickelte sich ihr Engagement im Umfeld von YOUNG forum, wo sie heute aktiv daran arbeiten, junge Menschen zu den verantwortungsbewussten Entscheider:innen von morgen zu machen.

Daniel Mendes Jenner beschreibt, dass er die Wahl der Plattform an den Zielgruppen ausrichtet. Auf Whatsapp erreicht er die Mitglieder der YOUNG forum Community am direktesten in ihrem Alltag, deshalb arbeiten die beiden dort mit einer Whatsapp Community. Instagram helfe ihm vor allem bei Kontakten zu Schauspieler:innen, Sportler:innen oder den großen News-Redaktionen. LinkedIn spielt eine zentrale Rolle, weil dort fachliche Inhalte, persönliche Einblicke und gesellschaftliche Themen miteinander verbunden werden können. So kann er große gesellschaftliche Diskussionen wie z.B. zu Lebensmittelverschwendung oder der Flugsteuer an Entscheider:innen herantragen.

Julian Schmidt ergänzt, dass es weniger um Reichweite an sich gehe, sondern um Relevanz. Entscheidend sei, auf Plattformen präsent zu sein, auf denen Austausch möglich ist mit anderen jungen Changemakern, aber auch mit Vertreter:innen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Sichtbarkeit entstehe dort, wo Gespräche entstehen und weitergeführt werden.

Daniel und Julian sind sich einig, dass ihre Präsenz immer eng mit der Arbeit für YOUNG forum verbunden ist. Inhalte entstehen aus Veranstaltungen, Begegnungen und gemeinsamen Projekten. Die Plattformen dienen dabei als Verlängerung dieser Arbeit um Menschen zu erreichen, die ähnliche Themen bewegen und sich einbringen möchten.

Daniel Mendes Jenner teilt am liebsten zwei Arten von Inhalten. Einerseits Positionen zu gesellschaftlichen Debatten, um diese auch auf LinkedIn zu platzieren und damit neue Menschen auf ihn und seine Themen aufmerksam zu machen. Andererseits Einblicke und Erkenntnisse aus seiner Arbeit auf Events, in seinen Ehrenämtern und Moderationen. Dadurch sehen viele, wie breit sein Netzwerk aufgestellt ist und bitten ihn deshalb häufiger um Hilfe bei ihren Projekten.

Julian Schmidt macht deutlich, dass Inhalte für ihn vor allem ein Mittel sind, um positive Beispiele der Nachhaltigkeit sichtbarer zu machen. Beiträge seien oft eine Einladung zur Diskussion. Wichtig sei, dass Inhalte verständlich bleiben und nicht belehrend wirken. Nur so entstehe Resonanz und ein echter Austausch auf Augenhöhe.

Sie betonen, dass ihre Inhalte eng mit der Arbeit im YOUNG forum verknüpft sind. Sichtbarkeit entsteht dort nicht durch einzelne Posts, sondern durch Kontinuität. So werden z.B. Projekte oder Events aus der Community vorgestellt. So wird Content zu einem verbindenden Element, um die Lesenden bei der Entwicklung von YOUNG forum aktiv einzuladen und mitzunehmen.

Daniel Mendes Jenner beschreibt, dass er gerne früher die Komplexität von Reichweite verstanden hätte.  Manchmal geht es um maximale Sichtbarkeit, manchmal um maximales Engagement, jeder Account hat seine eigenen Vorteile, die man verstehen muss. Für manche Themen sind bereits wenige hundert Kontakte wertvoll, wenn man damit die relevantesten Personen einer Branche erreicht.

Julian Schmidt merkt an, dass es für ihn vor allem darum ging, loszulegen und etwas zu posten. Er rät dazu, lieber mutig und offen etwas auszuprobieren, als sich zu lange mit möglichen Fehlern zu beschäftigen. Im schlimmsten Falle würden die Lesenden den Beitrag ohnehin schnell wieder vergessen. Im besten Falle bleibt er mit einem positiven Eindruck im Kopf. Außerdem versucht er den LinkedIn-Algorithmus so gut wie möglich zu verstehen und sich auch bei anderen Accounts anzuschauen, was gut angenommen wird und was so gar nicht.

Beide raten jungen Menschen, sich nicht zu isolieren. Netzwerke, Gespräche und gemeinsame Formate seien entscheidend, um sich weiterzuentwickeln. Gerade im Umfeld des YOUNG forum zeige sich, wie wertvoll es ist, voneinander zu lernen und Erfahrungen zu teilen – unabhängig davon, wie weit jemand bereits ist.

Daniel Mendes Jenner berichtet davon, wie er durch seinen Instagram-Account von einem Regisseur kontaktiert wurde. Gemeinsam haben sie den Greenwashing-Skandal, welchen der Film aufdeckt, möglichst vielen Menschen zugänglich machen können. Da hat Daniel realisiert, wie er bereits jetzt durch seine kleine, aber passgenaue Reichweite, sehr reichweitenstarke Menschen mit dem Filmteam verbinden konnte. Für ihn war das eine große Bestätigung.

Julian Schmidt erinnert sich an die Nachricht einer Freundin. Sie liest immer still seine Beiträge mit und hat ihm erzählt, wie beeindruckt sie von seinen Projekten sei. Dadurch hat er gemerkt, wie viele stille Lesende er erreicht, die durch seine Inhalte Mehrwert erhalten, ohne, dass er davon direkt weiß. So konnte er z.B. für das Kick-Off-Event von YOUNG forum problemlos Food-Sponsoren organisieren, die ihm durch seine Aktivität bereits wohlgesonnen waren.

Gemeinsam machen sie deutlich, dass das YOUNG forum genau dafür steht: junge Menschen zusammenzubringen, ihnen Sichtbarkeit bei Entscheidungsträger:innen zu ermöglichen und Räume zu schaffen, in denen Ideen ernst genommen werden. Wirkung entsteht dort, wo Austausch langfristig bestehen bleibt.

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Das Interview mit Daniel Mendes Jenner und Julian Schmidt zeigt, dass Sichtbarkeit für beide kein Selbstzweck ist. Sie können dadurch Kontakte pflegen, Kooperationen finden und damit Projekte beschleunigen.

Im Mittelpunkt steht nicht die einzelne Person, sondern das Netzwerk dahinter. Die Vision von YOUNG forum öffnet ihnen dabei Türen, die sie nutzen können, um viele junge Menschen zu unterstützen.

Beide machen deutlich: Veränderung beginnt nicht mit Reichweite, sondern mit dem Austausch, der daran anknüpft.

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